Персональні якості у резюме

2772
7
140
2772

Розділ «Особисті якості» підвищує привабливість резюме за допомогою всього декількох слів. Роботодавці завжди шукають мотивованих, чесних, надійних, гнучких професіоналів, які допоможуть їх компанії рости і процвітати. Ставлячи ваші гідності та сильні сторони на перше місце в резюме, ви збільшуєте свій шанс отримати роботу мрії. Персональні властивості та гнучкі навички — це не одне і те ж, але багато кандидатів плутають якості та професійні вміння.

У цій статті ви дізнаєтеся:

У чому різниця між властивостями і навичками в резюме?
Які бувають особисті якості в резюме?
Як правильно написати особисті властивості в резюме?
Позитивні особисті властивості в резюме, приклади
Що писати про негативні якості в резюме?

Перш ніж написати про особисті якості в резюме не банально, давайте дізнаємося всі тонкощі.

За даними Вікіпедії, НЕ є персональними якостями:

Незвичайність, дивовижність це суб’єктивне сприйняття.
Спритність, краса це фізичні якості людини.
Неблагонадійний це соціальна оцінка особи.
Досвідчений, мудрий тимчасовий, нестійкий стан людини.

Особисті якості людини формують:

  • певна генетична схильність;
  • набір вроджених рис, які зумовлюють життєві установи;
  • виховання.

Отже, особисті якості людини це властивості людської натури, наприклад: терпіння, дружелюбність, чесність.

Але навіщо писати про персональні якості у резюме?

Все просто: таким чином ви підвищуєте свої шанси на успіх. Наприклад, якщо ви не переносите людей без почуття гумору, ви не зможете працювати продуктивно з цими нудьгами. Якщо ви вважаєте 10-хвилинне запізнення невинністю, пунктуальну людину воно буде просто дратувати. Особисті властивості також важливі, як і професійні, ось тільки придбати їх набагато складніше, тому що вони формуються протягом усього життя, під впливом безлічі обставин.

Що писати в резюме про персональні якості?

Коли в резюме потрібно додати розділ про особисті якості, кандидат може написати, наприклад: «я уважний до деталей»; або «я вмію виступати на публіці». Але це помилка, тому що в даному випадку кандидат вказує в резюме свої професійні навички.

Якості це не те ж саме, що навички, але вони формують навички.

Наприклад, якщо у вас є перфекціонізм як особиста якість, ви легко сформуєте навик уваги до деталей. А якщо ви екстраверт, вам простіше розвинути навички публічних виступів. Більш того, товариська людина отримує навик роботи в команді швидше, ніж колега-інтроверт.

Особисті якості необхідні для швидкого і ефективного засвоєння професійних навичок.

Порада: персональні якості і досягнення в резюме йдуть рука об руку, але сказати про свої риси характеру це просто, а от привести приклад того, як особиста якість перетворилася в навик і допомогла вам у кар’єрі, дає суттєву перевагу на співбесіді.

Неправильно:
Марна трата часу голослівні і заїжджені фрази типу: «відповідальний, цілеспрямований, комунікабельний». По-перше у цьому прикладу перемішані професійні навички з особистими якостями людини. А по-друге вони занадто широкі, тобто ніяк не свідчать про вашу сумісність з бажаною роботою. Це як написати у резюме «я хороша людина».
Правильно:
Краще розкрийте ті риси, які можуть вплинути на роботу. Варто згадати що ви  спокійний флегматик, якщо претендуєте на посаду бухгалтера чи програміста. Добре написати у розділі з якостями «я екстраверт» для продажника. Звичайно, якщо ваш досвід і виконані завдання виявляють ці самі якості.

Особисті якості в резюме: приклади

Як правильно описати персональні якості в резюме? Нижче наведені приклади:

  • авантюрний я вмію брати на себе ризики;
  • амбіційний — я прагну добитися успіху;
  • простий — я добре працюю з іншими;
  • красномовний — я добре висловлюю себе перед групами;
  • незалежний — я проявляю ініціативу;
  • спокійний — я залишаюся врівноваженим в кризі;
  • харизматичний — я можу бути лідером, коли це необхідно;
  • веселий — я створюю позитивну робочу середу;
  • впевнений в собі — я не боюся задавати питання;
  • кооперативний — я добре працюю в команді;
  • ввічливий — мене хвилює атмосфера на робочому місці;
  • креативний — я думаю нестандартно;
  • рішучий — я мотивований;
  • відданий — я прихильний успіху компанії;
  • старанний — я завжди працюю з усіх сил;
  • поступливий — я швидко адаптуюся до нових ситуацій;
  • освічений — я володію спеціальними знаннями;
  • ефективний — у мене дуже швидко рухається робота;
  • красномовний — у мене сильні комунікативні навички;
  • енергійний — я можу працювати довго і важко;
  • зосереджений — я орієнтован на мету;
  • доброзичливий — зі мною легко працювати;
  • чесний — я ціную чесність;
  • творчий підхід — я винахідливий в робочому процесі;
  • незалежний — мені потрібно трохи напрямки;
  • допитливий — я відмінно збираю інформацію;
  • проникливий — я можу читати між рядків;
  • перфекціоніст — я звертаю увагу на дрібні деталі;
  • терплячий — я не дратівливий;
  • проникливий — я можу читати людей без особливих зусиль;
  • переконливий —  я вмію продати;
  • процедурний — я найкраще працюю зі структурою;
  • пунктуальний — у мене відмінні навички управління часом;
  • небагатослівний — я відмінний слухач;
  • винахідливий — я використовую кожен інструмент під рукою;
  • відповідальний — я завжди виконую завдання вчасно.

Читайте також: Професійні навички в резюме + приклади

Позитивні персональні якості в резюме: приклади для різних сфер

Відомий підприємець, лідер думок, тренер по бізнесу і письменник Брайан Трейсі розповідає, як знайти свої мрії, наповнитися пристрастю, розкриваючи власний потенціал, який веде до нового, більш успішного життя.

У цьому відео він озвучує ті основні якості, завдяки яким відбувається переміщення на наступні, більш високі рівні досягнень. 

Що писати в особисті якості в резюме, щоб сподобатися роботодавцю?

Ось що говорить статистика:

топ найбільш популярних якостей у резюме

Порада: створіть набір особистих якостей, які найкраще відповідають саме вашій професії, та запишіть їх у резюме.

У кожній посаді є свій набір особистих якостей, які ідеально підходять для виконання професійних обов’язків:

Навички для різних професій у резюме

Негативні якості для резюме + приклади

Багато хто задається питанням: а чи потрібно перераховувати свої недоліки в резюме? Якщо роботодавець не вимагає від вас зупинятися на негативних якостях, то не пишіть нічого.

Якщо майбутній начальник вирішив включити в зведену колонку «слабкості характеру», ігнорувати це не варто.

Для початку розберемося, чому він хоче знати про ваші недоліки?

Керівник цікавиться питаннями:

  • чи адекватно ви сприймаєте себе;
  • чи можете вислухати думку інших;
  • чи будете ви поважати владу.

Недоліки це один з тих пунктів, де скритність не принесе користі. Але не варто дуже старатися при перерахуванні своїх недоліків. І звинувачувати себе за свої слабкості не потрібно. Опишіть негативну сторону своєї особистості, яка не може вплинути на бажану позицію, або у вашій сфері діяльності буде розглядатися як перевага.

Недоліки в резюме повинні бути дзеркальним відображенням ваших сильних сторін.

Наприклад, опис особистих якостей в резюме для менеджера з продажу може звучати так: квапливість, занепокоєння, недовіра.

Ось кілька особистих якостей, які ви безболісно можете подати роботодавцю як негатив:

  • прямолінійність, нетерпимість, нездатність брехати;
  • педантизм, егоїзм, нетовариськість;
  • емоційність/беземоційність, монотонність.

Пам’ятайте, що для однієї професії добре, в іншій неприпустимо. Наприклад, для нетовариськість бухгалтера навіть стане в нагоді у роботі, але продавцю з такою якістю буде непросто.

Також важливо розуміти, що часто негативні якості — зворотна сторона сильних властивостей та навичок.

Наприклад, якщо людина зосереджена і уважна до деталей їй не соромно бути малозадачною і нетовариською. Екстраверту допустимо бути трохи поспішним і десь поверхневим. Грайте від зворотного, якщо вас запитають і не прогадаєте.

Порада: Знайдіть 2-3 особистих якості, які вважаються недоліком в повсякденному житті, але з точки зору обраної вами професії перетворюються в чесноти.

Представляючи свої негативні якості, обов’язково уточнюйте, що активно боретеся із зазначеним недоліком. Щоб роботодавець не подумав, що вам комфортно жити з негативом.

Наприклад, ви говорите про сором’язливість або імпульсивність. Ви можете вказати їхні прояви відповідно до ситуації, і додати, що ведете боротьбу з наявністю цих недоліків: розширюєте коло спілкування і намагаєтеся контролювати свій ентузіазм.

Коротенько розглянемо простий приклад, де слабкі сторони заявника перейшли на позитивну сторону з професійної точки зору:

  • довірливість вас сприймають як людину, здатну укладати контракти тільки з надійними партнерами;
  • самовпевненість вас будуть бачити як лідера, який прагне йти тільки вперед;
  • гіперактивність будуть робити ставки на швидкість виконання завдань, що не співставна з іншими працівниками;
  • повільність рекрутер шукає скрупульозного працівника, який може бачити помилки і важливі нюанси;
  • підвищена тривожність відзначимо відповідальний підхід до роботи і своїх обов’язків;
  • вимогливість якщо працівник вимагає від себе, то до виробничого процесу він буде ставитися з однаковою відповідальністю;
  • ретельність здатність довести ініціативи до ідеалу шляхом численних перевірок;
  • скромність зараховується при пошуку співробітників, які зважують перш ніж говорити, допомагають запобігти конфліктам і непорозуміння.

Як приклад, приведемо слабкі місця бухгалтера:

  • підозрілість;
  • надмірна педантичність;
  • підвищена тривожність;
  • прямолінійність;
  • ретельність;
  • скромність;
  • нездатність брехати;
  • невміння вести переговори.

Але для спеціальностей, які потребують безпосереднього спілкування з широкою аудиторією, цей список якостей не підходить.

Які недоліки можуть бути у менеджера?

  • занепокоєння;
  • гіперактивність;
  • вимогливість;
  • впертість;
  • впевненість;
  • прямолінійність;
  • імпульсивність.

Персональні якості в резюме на англійській мові

Нарешті, ми підготували для вас позитивні особисті якості англійською, з перекладом на російську мову, які можна використовувати для опису ваших здібностей, якщо ви пишете резюме англійською мовою.

Акуратний, скрупульозний, ретельнийAccurate
Той, хто швидко навчається

Learns Quickly

Quick Study

Quick Learner

Високонадійний

Highly Dependable

Високопродуктивний

Highly Productive

Сумлінний, свідомий, чесний

Conscientious

Життєрадісний, безжурний

Resilient

ініціативний

Self-Starter

Виконавчий, старанний

Willing

Надійний

Trustworthy

Dependable

Reliable

Творець, експериментатор

Action-Oriented

Орієнтований на вивчення деталей і подробиць

Detail-Oriented

Орієнтований на якість

Quality-Oriented

Quality-Focused

Орієнтований на клієнта

Customer-Focused

Орієнтований на вдосконалення

Improvement-Oriented

Ґрунтовний, всебічний

Thorough

Чуйний

Responsive

Практичний

Hands-On

Practical

Відданий, прихильний до чогось

Committed

Відданий; той, хто присвятив себе чомусь

Dedicated

Старанний, працьовитий

Industrious

Продуктивний

Productive

Рішучий

Decisive

Цілеспрямований

Goal-Oriented

Широкого профілю

Multi-Skilled

Енергійний, підприємливий; активний, діяльний, ініціативний

Energetic

High-Energy

Spirited

Ясно виражає, формулює свої думки

Articulate

Додайте корисні фрази до нашого ідеального шаблону, та завантажте власне професіональне резюме!

Висновки

Сучасні люди звикли самовиражатися. Вони публікують фотографії на Facebook, пишуть потаємні думки в блозі і ведуть історію роботи на LinkedIn. І все ж, дуже багатьом людям важко говорити про себе в одному випадку, коли це беззастережно необхідно: під час інтерв’ю.

На першому побаченні ви можете назвати себе “безтурботним” і “жалісливим”, але під час співбесіди таких слів просто не існує. Ось чому важливо правильно розповісти про свої особисті якості, перетворюючи їх в навики, які можна застосувати в роботі.

Сильні сторони для резюме мають таке ж значення, як ваша зарплата – в роботі.

Про інші розділи резюме читайте наш Повний гайд с помилками, порадами та прикладами.

БОНУС!

Підбірка книг про розвиток персональних якостей і навичок (російською мовою)

Адаптивность «Мини-привычки», Стивен Гайз
Коммуникации «Спасибо за отзыв», Дуглас Стоун и Шейла Хин
Сотрудничество «Стратегия возникновения», Адриенна Браун
Управление изменениями «Агент влияния» Керри Паттерсон
Эмоциональный интеллект «Эмоциональный интеллект», Дэниел Гоулман
Управление проблемами «Гениальность на заказ», Марк Леви
Смелость ошибаться «Препятствие становится путем», Райан Холидей
Твердость характера «Твердость характера», Ангела Дакворт
Креативность «Стать инноватором», Джеф Даер, Хол Грегерсен и Клейтон Кристенсен
Гибкость  «Гибкость образа мышления», Кэрол Двек
Системность «Искусство системного мышления», Джозеф О’коннор, Иан Макдермотт