Це перше враження, і воно має бути бездоганним. Краще зверніться до професійного фотографа.

Правильно: Використовуйте студійні фотографії високої якості. Стиль - відповідно до стандартів вашої галузі.

Неправильно: Не використовуйте селфі, фотографії під кутом або ті, на яких ви виглядаєте втомленим або недружелюбним.

Як правило, краще не додавати фото до свого резюме, якщо ви шукайте роботу у США, Великобританії, Канаді, Австралії та Індії.

Це як кнопка "Купити" в інтернет-магазині - зробіть їх помітними, щоб хотілося натиснути.

Email: Повинен бути у діловому стилі, не використовуйте креативні, особисті адреси (наприклад, "little.kitty97@...") або корпоративну пошту. В разі потреби створіть нову пошту з вашим ім'ям, наприклад, "john.brown@..."

Телефон: Краще записати з міжнародним кодом.

Посилання: Спочатку введіть текст, а потім використайте значок посилання на чорній панелі вгорі, щоб додати саме посилання.

Соціальні мережі: HR, напевно, знайде ваш профіль в соціальних мережах, так що будьте готові! Перегляньте свої загальнодоступні фотографії на Facebook, в месенджерах та інших соцмережах.

Це коротка самопрезентація в 3 - 5 пунктах. Тут підсумуйте успіхи у вашій кар'єрі та вкажіть найбільш значущі досягнення, свої найсильніші сторони, зацікавте читати далі.

Уникайте епітетів і слів-кліше ("працьовитий", "відповідальний"). Використовуйте конкретику.

Ключове питання: а який результат ви зможете надати?

Про нього краще розкажуть ваші досягнення, замість перерахування рутинних задач із попередньої роботи. Цифри (а не епітети) будуть прекрасною ілюстрацією цьому.

Крім того, вказуйте тільки релевантний досвід. Не перераховуйте кожен вид діяльності, яким ви займалися. Сфокусуйтеся! 3-5 пунктів для кожної позиції буде достатньо.

Для недавнього випускника із невеликим досвідом роботи цей розділ особливо важливий. Вкажіть свій середній бал (якщо він достатньо високий), дипломну роботу і можливо проекти, що мають відношення до посади, на яку ви претендуєте.

Цей розділ підпорядковується двом цілям: по-перше, кожен релевантний сертифікат збільшує вашу потенційну заробітну плату + вашу власну впевненість у своїх навичках. По-друге - підтверджує зацікавленість у професійному зростанні та націленість на саморозвиток.

Якщо у вас немає сертифікатів, пройдіть кілька онлайн-курсів. Зазвичай вони недорогі та не заберуть багато часу.

Не забудьте включити релевантні ключові слова: їх шукає і погляд HR, і ATS робот. Тут 5-7 пунктів, як у прикладі ... і, будь ласка, не лінуйтеся: підберіть їх під вакансію, на яку ви претендуєте!

Використовуйте цей розділ, щоб вказати володіння спеціальними програмами, які застосовуються у вашій галузі. І під спеціальними ми точно не маємо на увазі "навички Word", "уміння роботи з ПК", програми типу Slack/Outlook/[та інше загальнодоступне ПЗ] - це як читання та письмо в наші дні!

Навіть якщо в описі посади немає вимоги щодо володіння іноземною мовою, згідно з дослідженням, опублікованим в Economist, ваша потенційна зарплата збільшується за кожну мову, якою ви володієте.

Але вказуйте тільки ті мови, якими володієте вище середнього рівня.

Додатковий розділ, який допомагає визначити типи задач, в яких ви особливо компетентні або напрямки, які хочете вивчити і розвивати далі.

Ми не радимо перераховувати тут ваші хобі (в реальності це мало кого цікавить, залиште їх для інтерв'ю, якщо запитають). Краще напишіть більше про типи завдань, які вам до душі, й про напрямок професійного розвитку.

Додатково можна згадати особисті якості, але тільки ті, які доповнюють ваші професійні навички, наприклад, «пильна увага до деталей» для бухгалтера (а не "гра на гавайській гітарі").