Раздел “Личные качества” повышает привлекательность резюме при помощи всего нескольких слов. Работодатели всегда ищут мотивированных, честных, надежных, гибких профессионалов, которые помогут их компании расти и процветать. Ставя ваши достоинства и сильные стороны на первое место в резюме, вы увеличиваете свой шанс получить работу мечты. Личные качества и гибкие навыки — это не одно и то же, но многие кандидаты путают свойства личности и профессиональные умения.
В этой статье вы узнаете:
- В чем разница между качествами и навыками в резюме?
- Какие бывают личные качества в резюме?
- Как правильно написать личные качества в резюме?
- Положительные личные качества в резюме примеры
- Что писать про отрицательные качества в резюме?
Прежде чем написать про личные качества в резюме не банально, давайте узнаем все тонкости.
По данным Википедии, НЕ являются личными качествами:
- Необычность, удивительность — это субъективное восприятие.
- Ловкость, красота — это физические качества человека.
- Неблагонадежный — это социальная оценка личности.
- Опытный, мудрый — временное, неустойчивое состояние человека.
Личные качества человека формируют:
- определенная генетическая предрасположенность;
- набор врожденных черт, предопределяющих жизненные установки;
- воспитание.
Значит, личные качества человека — это свойства человеческой натуры, например: терпение, дружелюбие, честность.
Но зачем писать про личные качества?
Все просто: таким образом вы повышаете свои шансы на успех. Например, если вы не переносите людей без чувства юмора, вы не сможете работать продуктивно с этими занудами. Если вы считаете 10-минутное опоздание невинностью, пунктуального человека это будет просто бесить. Личные качества также важны, как и профессиональные, вот только приобрести их гораздо сложнее, потому что они формируются на протяжении всей жизни, под влиянием множества обстоятельств.
Что писать в резюме про личные качества?
Когда в резюме требуется добавить раздел о личных качествах, соискатель может написать, к примеру: “я внимателен к деталям”; или “я умею выступать на публике”. Но это ошибка, потому что в данном случае соискатель указывает в резюме свои профессиональные навыки.
Качества — это не тоже самое, что навыки, но они формируют навыки.
Например, если у вас есть перфекционизм как личное качество, вы легко сформируете навык внимания к деталям. А если вы – экстраверт, вам проще развить навык публичных выступлений. Более того, общительный человек получает навык работы в команде быстрее, чем его коллега-интроверт.
Личные качества необходимы для быстрого и эффективного усвоения профессиональных навыков.
Совет: личные качества и достижения в резюме идут рука об руку, но показать недоверчивость на словах — это просто, а вот привести пример того, как личное качество превратилось в навык и помогло вам в карьере, дает сильное преимущество.
Совет: Перед указанием своих качеств, просмотрите список вакансий и определите, какие качества ищет работодатель. Составьте список привлекательных для работодателя качеств и включите их в резюме. Избегайте создания стандартного списка и включайте до 5 качеств в отдельный раздел или в список “Ключевые навыки”
Личные качества в резюме: примеры
Как описать личные качества в резюме? Ниже приведены примеры
Авантюрный | я умею брать на себя риски |
Амбициозный | я стремлюсь добиться успеха |
Простой | я хорошо работаю с другими |
Красноречивый | я хорошо выражаю себя перед группами |
Независимый | я проявляю инициативу |
Спокойный | я остаюсь уравновешенным в кризисе |
Харизматичный | я могу быть лидером, когда это необходимо |
Веселый | я создаю позитивную рабочую среду |
Уверен в себе | я не боюсь задавать вопросы |
Кооперативный | я хорошо работаю в команде |
Вежливый | меня волнует атмосфера на рабочем месте |
Креативный | я думаю нестандартно |
Решительный | я мотивирован |
Преданный | я привержен успеху компании |
Прилежный | я всегда работаю изо всех сил |
Покладистый | я быстро адаптируюсь к новым ситуациям |
Образованный | я владею специальными знаниями |
Эффективный | у меня очень быстро двигается работа |
Красноречивый | у меня сильные коммуникативные навыки |
Энергичный | я могу работать долго и тяжело |
Сосредоточенный | я ориентирована на цель |
Дружелюбный | со мной легко работать |
Честный | я ценю честность |
Творческий подход | я изобретателен в рабочем процессе |
Независимый | мне нужно немного направления |
Любознательный | я отлично собираю информацию |
Проницательный | я могу читать между строк |
Перфекционист | я обращаю внимание на мелкие детали |
Терпеливый | я не раздражителен |
Проницательный | я могу читать людей без особых усилий |
Убедительный | я умею продать |
Процедурный | я лучше всего работаю со структурой |
Пунктуальный | у меня отличные навыки управления временем |
Немногословный | я отличный слушатель |
Находчивый | я использую каждый инструмент под рукой |
Ответственный | я всегда выполняю задачу вовремя |
Разговорчивый | мне легко начать диалог |
| Инновационный | я постоянно ищу новые и лучшие способы решения задач |
Читайте также: Профессиональные навыки в резюме + примеры
Положительные личные качества в резюме: примеры для разных сфер
Известный предприниматель, лидер мнений, тренер по бизнесу и писатель Брайан Трейси рассказывает, как найти свои мечты, наполниться страстью, раскрывая собственный потенциал, который ведёт к новой, более успешной жизни.
В этом видео он озвучивает те основные личностные качества, благодаря которым происходит перемещение на следующие, более высокие уровни достижений.
Что писать в личные качества в резюме, чтобы понравиться работодателю?
Вот что говорит статистика:
Совет: создайте набор личных качеств, которые лучше всего соответствуют именно вашей профессии, и запишите их в резюме.
В каждой должности есть свой набор личных качеств, который идеально подходит для выполнения профессиональных обязанностей:
Отрицательные качества для резюме + примеры
Многие задаются вопросом: а нужно ли перечислять свои недостатки в резюме? Если работодатель не требует от вас останавливаться на отрицательных качествах, то ничего не пишите.
Если будущий начальник решил включить в сводную колонку «слабости характера», игнорировать это не стоит.
Для начала разберемся, почему он хочет знать о ваших недостатках?
Руководитель интересуется вопросами:
- адекватно ли вы воспринимаете себя;
- в состоянии выслушать мнение других;
- будете ли вы уважать власть.
Недостатки — это один из тех пунктов, где скрытность не принесет пользы. Но не стоит слишком усердствовать при перечислении своих недостатков. И винить себя за свои слабости не нужно. Опишите негативную сторону своей личности, которая не может повлиять на желаемую позицию, или в вашей сфере деятельности будет рассматриваться как преимущество.
Недостатки в резюме должны быть зеркальным отражением ваших сильных сторон.
Например, описание личных качеств в резюме для менеджера по продажам может звучать так: торопливость, беспокойство, недоверие.
Вот несколько личных качеств, которые вы безболезненно можете представить работодателю как негатив:
- прямолинейность, нетерпимость, неспособность лгать;
- педантизм, эгоизм, необщительность;
- эмоциональность / безэмоциональность, однозадачность.
Помните, что для одной профессии хорошо, в другой недопустимо. Например, для необщительного бухгалтера это даже пригодится в работе, но продавцу с таким качеством будет непросто.
Также важно понимать, что зачастую отрицательные качества — обратная сторона сильных качеств и навыков.
Например, если человек сосредоточен и внимателен к деталям, ему не зазорно быть малозадачным и необщительным. Общительному экстраверту допустимо быть немного торопливым и где-то поверхностным. Играйте от обратного, если вас спросят — и не прогадаете.
Совет: Найдите 2-3 личных качества, которые считаются недостатком в повседневной жизни, но с точки зрения выбранной вами профессии превращаются в добродетели.
Представляя свои отрицательные качества, обязательно уточняйте, что активно боретесь с указанным недостатком. Чтобы работодатель не подумал, что вам комфортно жить с негативом.
Например, вы говорите о стеснительности или импульсивности. Вы можете указать их проявление в соответствии с ситуацией, и добавить, что ведете борьбу с наличием этих недостатков: расширяете круг общения и стараетесь контролировать свой энтузиазм.
Вкратце рассмотрим простой пример, где слабые стороны заявителя перешли на положительную сторону с профессиональной точки зрения:
- доверчивость — вас воспримут как человека, способного заключать контракты только с надежными партнерами;
- самоуверенность – вас будут видеть как лидера, который стремиться только вперед;
- гиперактивность — будут делать ставки на скорость выполнения задач, несоразмерную с другими работниками;
- медлительность — рекрутер ищет скрупулезного работника, который может видеть ошибки и не упускать важные нюансы;
- повышенная тревожность — отметим ответственный подход к работе и своим обязанностям;
- требовательность — если работник требует от себя, то к производственному процессу он будет относиться с равной ответственностью;
- тщательность — способность довести инициативы до идеала путем многочисленных проверок;
- скромность — зачисляется при поиске сотрудников, которые взвешивают прежде чем говорить, помогают предотвратить конфликты и недоразумения.
В качестве примера можно привести слабые места бухгалтера:
- подозрительность;
- чрезмерная педантичность;
- повышенная тревожность;
- прямолинейность;
- тщательность;
- скромность;
- неспособность лгать;
- неумение вести переговоры.
Но для специальностей, требующих непосредственного общения с широкой аудиторией, этот список качеств не подходит.
Какие недостатки могут быть у менеджера?
- беспокойство;
- гиперактивность;
- требовательность;
- упрямство;
- уверенность;
- прямолинейность;
- импульсивность.
Личные качества на английском
Напоследок, мы подготовили для вас положительные личные качества на английском, с переводом на русский язык, которые можно использовать для описания ваших способностей, если вы пишете резюме на английском языке.
Аккуратный, скрупулезный, тщательный | Accurate |
Быстрообучаемый | Learns Quickly |
Quick Study | |
Quick Learner | |
Высоконадежный | Highly Dependable |
Высокопроизводительный | Highly Productive |
Добросовестный, сознательный, честный | Conscientious |
Жизнерадостный, неунывающий | Resilient |
Инициативный | Self-Starter |
Исполнительный, старательный, усердный | Willing |
Надежный | Trustworthy |
Dependable | |
Reliable | |
Dependable | |
Создатель, экспериментатор | Action-Oriented |
Ориентирован на изучение деталей и подробностей | Detail-Oriented |
Ориентирован на качество | Quality-Oriented |
Quality-Focused | |
Ориентирован на клиента | Customer-Focused |
Ориентирован на совершенствование | Improvement-Oriented |
Основательный, всесторонний | Thorough |
Отзывчивый, чуткий | Responsive |
Практичный | Hands-On |
Practical | |
Преданный, приверженный чему-либо | Committed |
Преданный; посвятивший себя чему-либо | Dedicated |
Прилежный, работящий, старательный, трудолюбивый, усердный | Industrious |
Продуктивный | Productive |
Решительный | Decisive |
Целеустремленный | Goal-Oriented |
Широкого профиля | Multi-Skilled |
Энергичный, предприимчивый; активный, деятельный, инициативный | Energetic |
High-Energy | |
Spirited | |
Ясно выражающий, излагающий, формулирующий свои мысли | Articulate |
Используйте эти полезные фразы, а также наш идеальный пример для создания профессионального резюме!
Выводы
Современные люди привыкли самовыражаться. Они публикуют фотографии на Facebook, пишут сокровенные мысли в блоге и ведут историю работы на LinkedIn. И все же, очень многим людям трудно говорить о себе в одном случае, когда это безоговорочно необходимо: во время интервью.
На первом свидании вы можете назвать себя “беззаботным” и “сострадательным”, но во время собеседования таких слов просто не существует. Вот почему важно правильно рассказать про свои личные качества, превращая их в навыки, которые можно применить в работе.
Сильные стороны для резюме имеют такое же значение, как ваша зарплата — в работе.
Самый полный гайд о составлении резюме с примерами, советами и ошибками
БОНУС: Подборка книг-бестселлеров о развитии личных качеств и навыков:
Адаптивность «Мини-привычки», Стивен Гайз
Коммуникации «Спасибо за отзыв», Дуглас Стоун и Шейла Хин
Сотрудничество «Стратегия возникновения», Адриенна Браун
Управление изменениями «Агент влияния» Керри Паттерсон
Эмоциональный интеллект «Эмоциональный интеллект», Дэниел Гоулман
Управление проблемами «Гениальность на заказ», Марк Леви
Смелость ошибаться «Препятствие становится путем», Райан Холидей
Твердость характера «Твердость характера», Ангела Дакворт
Креативность «Стать инноватором», Джеф Даер, Хол Грегерсен и Клейтон Кристенсен
Гибкость «Гибкость образа мышления», Кэрол Двек
Системность «Искусство системного мышления», Джозеф О’коннор, Иан Макдермотт
