Arbeit in anderen Ländern. Lebensläufe und Vorstellungsgespräche

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Sie wachen auf und fühlen sich eingeengt, als ob Sie mit dem Kopf gegen die Karriere-Decke gestoßen wären! Täglich ist Murmeltiertag, die Aussichten sind langweilig, die Menschen sind gleich, es gibt keine Perspektiven… Es scheint an der Zeit, den Horizont der Möglichkeiten zu erweitern, zum Beispiel mit einem Job im Ausland.

Wohin – gefunden, Koffer – gepackt, es kommt nur darauf an, sich richtig zu präsentieren. Die Nuancen sind von Land zu Land verschieden.  

Arbeiten in einem anderen Land. Was haben Lebensläufe und Vorstellungsgespräche gemeinsam?

Lebenslauf

Der Text des Lebenslaufs sollte in der Sprache des Arbeitgebers verfasst sein. Alle Dokumente (Diplome, Zeugnisse, Referenzen) müssen in der Sprache des Arbeitgebers abgefasst und mit Stempel und Unterschrift versehen sein. Bei der Übersetzung von Dokumenten ist es am besten, die Übersetzung von einem professionellen Übersetzer beglaubigen zu lassen.

Es ist besser, sich auf die Leistungen im Unternehmen zu konzentrieren (inwiefern waren sie nützlich?) als auf persönliche Eigenschaften. Der zielstrebige und energische Wassili Petrowitsch Handsome wird niemanden interessieren, aber Wassili Petrowitsch, der Mitentwickler von WhatsApp, Viber, Google oder die Idee, Wurst Sandwiches auf der Zunge zu essen, das ist viel interessanter.

Sie können nicht lügen. “Natürlich nicht! Aber Sie können doch verschönern, oder?” Sie können! Denken Sie jedoch daran, dass Sie im Laufe Ihrer Arbeit früher oder später auffliegen werden und es spielt keine Rolle, welche Seite besser schmeckt. Es lohnt sich, wenn Sie bereit sind, Risiken einzugehen und die Verantwortung für das, was Sie sagen, zu übernehmen.

Keine grammatikalischen Fehler. Selbst wenn Sie nicht sehr belesen sind und mit Computersprachen arbeiten, ist ein kompetenter Lebenslauf zumindest ein Beweis für Ihren Fleiß.

Tipp: Indeed empfiehlt, echte Verben zu verwenden, um Leistungen zu beschreiben und die häufige Verwendung der Pronomen “ich”, “wir” oder “ich” zu vermeiden. Denken Sie daran, dass der Lebenslauf die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf sich ziehen und nicht wie eine Selbstdarstellung aussehen sollte.

Lesen Sie unseren umfassenden Leitfaden zum Schreiben eines Lebenslaufs mit Beispielen, Fehlern und Tipps. 

Vorstellungsgespräch

Die drei Säulen, auf die sich das Vorstellungsgespräch stützt, sind: Kleidung entsprechend der Kleiderordnung des Unternehmens, Sprechen in der Sprache des Arbeitgebers, Verständnis für die Unternehmensphilosophie.

Tauchen Sie in die Sprache und das kulturelle Umfeld des Landes ein, in dem Sie arbeiten möchten: Kommunikation, Filme, Bücher. Üben Sie vorbereitete Antworten über Ihre Leistungen, Ihren Umzug, Ihre Wahl des Unternehmens und des Berufs, wofür Sie nützlich sein können, Ihre Ziele und Hobbys. Das wird Ihnen helfen, sich sicherer zu fühlen.

Fügen Sie keine Dokumente hinzu, die für den von Ihnen gewählten Arbeitsbereich nicht relevant sind. Ein Diplom für die Rolle des Romeo in einem Universitäts Theaterstück hilft Ihnen wahrscheinlich nicht beim Schreiben von Java-Code, selbst wenn Sie sehr gut darin sind. Überwinden Sie es.

Auch Fettdruck, Kursivschrift oder der Missbrauch anderer Stilmittel sind unerwünscht. Versuchen Sie, nicht über einen einseitigen Lebenslauf hinauszugehen.

Wie erreicht man (NICHT) ein Vorstellungsgespräch? Schlechte Beratung und Behandlung.

Die wichtigsten Fragen im Vorstellungsgespräch: Standard, knifflig, über Gehalt

Wie kann ich ein Vorstellungsgespräch auf Englisch führen?

Was ist der Unterschied?

In den USA fügen Stellensuchende ihren Lebensläufen ein Anschreiben bei. Im Gegensatz zu den GUS-Ländern ist das Anschreiben in freier Form gehalten und stellt bereits den ersten Schritt im Auswahlverfahren für die Stelle dar. Das Schreiben beginnt mit einer Begrüßung, einer Danksagung und einer Beschreibung Ihrer beruflichen Schwerpunkte, gefolgt von der Bitte, Ihren Lebenslauf vollständig zu lesen. In den USA ist es nicht üblich, Fotos in einem Lebenslauf zu verwenden (keine Diskriminierung, solange man sich nicht persönlich trifft!) aber es ist auch nicht verboten.

In Deutschland ist das problematisch. Die Probezeit beginnt mit der Einreichung eines Lebenslaufs. Man muss durch neun Kreise der bürokratischen Hölle gehen.

  • Alle Dokumente müssen elektronisch und in Papierform eingereicht werden.
  • Titelblatt. Name, Kontaktdaten und Business-Portrait A4.
  • Business-Porträt. Genau Business. Schließlich ist jeder Mitarbeiter eines glorreichen deutschen Unternehmens das Gesicht dieses Unternehmens. Man muss auch so aussehen. Und das bedeutet, sich um das Fotoshooting zu kümmern: Business-Kleidung, neutraler einfarbiger Hintergrund, dezentes Make-up, entspannte Körperhaltung, freundliches Lächeln und das alles unter der Aufsicht eines erfahrenen Porträtfotografen.
  • Lebenslauf.
  • Motivationsschreiben.
  • Empfehlungen aus früheren Tätigkeiten.
  • Diplome, Zeugnisse, die Qualifikationen bestätigen.
  • Zusatzdiplome, Zertifikate in allen Bereichen: Sport, Kunst, Arbeit, etc. Zeigen Sie, dass Sie ein vielseitiger Mensch sind!

Wenn Sie das alles getan haben und bereits im Büro Ihres zukünftigen Arbeitgebers sitzen (was eine ganze Menge ist), ist es offensichtlich, dass Sie motiviert sind.

Die Besonderheiten der Beschäftigung in einem bestimmten Land sind besser im Voraus bekannt. Informieren Sie sich in Fachforen oder direkt auf der Webseite des Unternehmens über die Anforderungen, fragen Sie eine kompetente Person. Schließlich gibt es überall verschiedene Überraschungen. Aber das Format eines idealen Lebenslaufs ist immer gleich und Sie können ihn gleich hier erstellen