Wie man einen Lebenslauf schreibt

Der Lebenslauf ist der erste Eindruck von Ihnen als künftigen Arbeitnehmer. In diesem Fall sind sowohl die Form der Präsentation als auch der Inhalt gleichermaßen wichtig. Es ist nicht so kompliziert, wie es scheinen mag, aber vermeiden Sie häufige Fehler und beachten Sie einige einfache Regeln. Im Folgenden werden wir also darüber sprechen, wie man einen Lebenslauf schreibt.

Form des Lebenslaufs. Was sollte ein Muss sein?

Das erste, worauf Sie achten sollten, ist die Struktur. Der Lebenslauf sollte in mehrere Hauptblöcke unterteilt werden, die nur die wichtigsten Informationen enthalten.

In der Regel sind das:

• Kurze biografische Informationen
• Berufserfahrung
• Ergebnisse
• Fertigkeiten
• Bildung

Je nach Position und Beruf können diese Punkte variieren, aber für die meisten Fälle ist das das richtige Format. Natürlich kann man auch einfach einen Konstruktor verwenden, bei dem die Struktur bereits durchdacht ist. 

Kurzinformation und Überschrift
Vollständiger Name, Kontaktangaben und Fachgebiet genügen. Was letztere betrifft, sollte man sich nicht immer an die Regel halten: „Definieren heißt einschränken“.

Seien Sie klar und deutlich, wer Sie als Fachmann sind. Das entspricht in der Regel der Stellenbezeichnung, manchmal werden aber auch zusätzliche Informationen angegeben. Es ist wichtig, dass alles in eine einzige Rubrik passt. Diejenigen, die alles wissen, wissen oft nicht alles über irgendetwas.

Berufserfahrung
Wenn Sie sich für eine bestimmte Stelle bewerben, verwenden Sie nur die Informationen, die der Arbeitgeber wirklich braucht. In diesem Fall sind möglicherweise nicht alle Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten relevant. Wenn Sie häufig die Stelle gewechselt haben, lohnt es sich, die drei Stellen auszuwählen, die der gewünschten Stelle am nächsten kommen.

Möchten Sie sich für eine Stelle in der Verteidigungsindustrie bewerben? Sie müssen in Ihrem Lebenslauf nicht angeben, dass Sie vor einem Jahr auf der Suche nach sich selbst beschlossen haben, Dessous-Designer zu werden.

Ergebnisse
Ermitteln Sie die Projekte, die am ehesten den Zielen der von Ihnen angestrebten Position entsprechen. Es ist wichtig, nicht zu viel zu tun, wenn es viele solcher Projekte gibt. Sie sollten die 3 erfolgreichsten auswählen, auf die Sie wirklich stolz sind.

Konzentrieren Sie sich nicht auf die Aufgaben, die Sie erfüllt haben, sondern auf die Ergebnisse, die Sie erzielt haben. Nennen Sie konkrete Fakten und Zahlen.

Fähigkeiten
Die Fähigkeiten können beruflicher oder technischer Natur sein. Erstere definieren Ihre Qualitäten und Fähigkeiten: Management, Projektmanagement, Buchhaltung und Rechnungsprüfung, Produktdesign. Bei letzteren handelt es sich um spezifische Fachprogramme, Anwendungen und Techniken, die Sie für Ihre Arbeit benötigen: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, 3D Max usw. 

Geben Sie die Informationen zu Ihren Fähigkeiten genau an und belegen Sie sie mit Fakten.

Ausbildung und Zertifikate
Zusätzlich zu den Informationen über Ihre Grundausbildung (Schule, Fachrichtung, Abschluss und Jahr des Abschlusses) können Sie auch die Kurse und Workshops angeben, die Sie absolviert haben, wenn diese Fähigkeiten für die gewünschte Stelle relevant sind. Sie zeigen den Wunsch, sich beruflich weiterzuentwickeln und sich über aktuelle Trends auf dem Laufenden zu halten

Einen Lebenslauf schreiben. Was sollte er nicht sein?

Jede Menge Buchstaben

Der Lebenslauf besteht aus einer einzigen Seite. Nur eine. Auch wenn Sie 25 Jahre Erfahrung haben und 60 Berufe gewechselt haben.

In einer Welt, in der Tweets nicht immer befolgt werden, ist es eine fragwürdige Idee, einen mehrseitigen lebenslauf  zu erstellen.

Im Durchschnitt sieht sich ein Personalverantwortlicher einen Lebenslauf nicht länger als 6 Sekunden an. Ihre Aufgabe ist es, dafür zu sorgen, dass in dieser Zeit so viele nützliche Informationen wie möglich über Sie erhalten werden.

Kommunikativ, stressresistent
Es gibt Wörter, die Sie in Ihrem Lebenslauf vermeiden sollten. Kommunikativ, stressresistent, proaktiv, kreativ, verantwortungsbewusst, Führungskraft… All diese Standards enthalten keine spezifischen Informationen.

Wenn Sie wirklich der Meinung sind, dass bestimmte Eigenschaften hervorgehoben werden sollten, dann belegen Sie dies mit Fakten. Die Bewerber denken überhaupt nicht an den Nutzen für den Arbeitgeber. Neunundneunzig von hundert Buchstaben sind “Ich bin gut, wunderbar, kreativ und einzigartig, ich bin sehr willig”. Und nur eine lautet: “Ich wäre Ihnen nützlich”.

Komische Fotos
Unter die Kategorie “seltsam” fallen in diesem Fall Fotos, die mit der Stelle und dem Beruf, für die Sie sich bewerben, überhaupt nicht vereinbar sind. Wenn in Ihrem Lebenslauf Finanzanalyst steht, könnte ein Foto von Ihnen in einem Nachtclub oder auf einem Angelausflug einen unangenehmen Eindruck hinterlassen.

Zu formelle Varianten sollten ebenfalls vermieden werden. Entscheiden Sie sich lieber für etwas Durchschnittliches, das dem Anlass angemessen ist.

Apropos Fotos: Beachten Sie, dass Arbeitgeber jetzt wahrscheinlich auch durch Ihre sozialen Netzwerke gehen: Oder entfernen Sie belastendes Material oder kümmern Sie sich um die Datenschutzeinstellungen.

Tipp: Indeed empfiehlt, echte Verben zu verwenden, um Leistungen zu beschreiben und die häufige Verwendung der Pronomen “ich”, “wir” oder “ich” zu vermeiden. Denken Sie daran, dass der Lebenslauf die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf sich ziehen und nicht wie eine Selbstdarstellung aussehen sollte.

Wenn Sie noch Fragen zum Schreiben eines Lebenslaufs haben, können Sie weitere Informationen über Beispiele für Lebensläufe und Tipps zum Schreiben eines Lebenslaufs erhalten.