Haz una foto inmaculada para una primera impresión perfecta. Contrata a un fotógrafo profesional - ¡no te arrepentirás!

Do: Utiliza una foto clara y tomada profesionalmente. Elige su estilo de acuerdo a los estándares de su industria.

Do NOT: No uses "selfies", fotos con ángulos extraños, o aquellas en las que aparezcas aburrido, poco entusiasta o poco amigable.

Por lo general, no uses fotos para aplicaciones en los EE.UU., el Reino Unido, Canadá, Australia y la India.

Tus contactos son tu "llamada a la acción", como el botón "añadir al carrito" cuando compras en línea. Hazlo visible y fácil para hacer clic.

Email: Tiene que parecer de buena reputación, así que no uses direcciones de correo electrónico personales (e.g. “little.kitty97”) o correos electrónicos corporativos. Si es necesario, cree una nueva dirección profesional que contenga su nombre, por ejemplo “john.brown@...”

Phone: Es mejor escribirlo con el código internacional.

Links: Escriba el texto y use nuestra herramienta de enlace en el panel negro de arriba para añadir "http" a la dirección.

Social Networks: RRHH probablemente encontrará tu perfil de todas formas, ¡así que prepárate! Revisa tus fotos públicas, incluyendo Facebook y cualquier otra plataforma de redes sociales que uses.

Sólo 3 - 5 puntos de enumeración aquí. Este es tu “elevator pitch”, donde debes enumerar ejemplos concretos de tu carrera y tus logros más relevantes para esta solicitud.

Evita palabras que estén de moda como “con recursos”, “trabajador en equipo”, and “trabajador”. Usa hechos y cifras en su lugar.

Ahora, aquí está la pregunta clave: Si te dan el trabajo que has solicitado, ¿Lo vas a dar todo?

Para demostrar tu habilidad, es mejor escribir tus logros en vez de las obligaciones que sobrellevaste en otros trabajos. ¡Los números, relacionados con sus logros, son extremadamente valiosos aquí!

Es más, únicamente enumera experiencia relevante. no enumeres cada uno de los trabajos que has tenido. ¡CONCENTRATE! Aspira a 3-5 bullet points un puesto específico.

Para un recién graduado con poca experiencia laboral, esta sección es especialmente importante. Enumera tu promedio de notas (si es lo suficientemente alto), los cursos y proyectos relevantes para el puesto que quieres solicitar, y otros logros académicos.

Esta sección tiene dos propósitos: En primer lugar, cada certificado relevante aumenta tu potencial salarial, así como tu propia confianza en tus habilidades. Sin embargo, igual de importante es el hecho de que también demuestra tu interés en el crecimiento profesional y que estás dispuesto a tomarte el tiempo en tu propio desarrollo.

Así que, si no tienes ningún certificado oficial, simplemente haz algunos cursos en línea: son a menudo baratos y muy eficientes en tiempo.

Estas no son sólo todas tus habilidades débiles y fuertes, sino que SOLO son relevantes en tu campo de experiencia. Presta atención a esto: Los ojos de RR.HH. (así como los cajeros automáticos) están buscando palabras clave en esto. Así que, escribe de 3 a 6 puntos... y por favor, no seas perezoso: ¡Adáptalas para el puesto que solicites!

Utilice esta sección para enumerar cualquier conocimiento específico de software que pueda ser aplicable a su campo de conocimiento. Y con "específico" do NOT queremos decir "conocimiento de Word", "habilidades de PC", o "habilidades genéricas como Slack/Outlook/[inserte software de uso común aquí]" - ¡Todos ellos son tan necesarios como leer y escribir hoy en día!

Incluso si no hay una solicitud específica de idiomas extranjeros en la descripción del trabajo, según el estudio publicado por The Economist, tu salario potencial aumenta para cada idioma que puedas hablar.

Dicho esto, únicamente enumera los idiomas que conoces a nivel de conversacional o superior.

Una sección adicional que te ayuda a comunicar el tipo de tareas en las que eres particularmente competente, o que estás dispuesto a explorar y desarrollar más.

Aconsejamos no enumerar tus hobbies aquí (porque a nadie le importa realmente, ¡Guárdatelo para la entrevista si alguien pregunta!). En su lugar, habla más sobre el tipo de trabajo que más te gusta y la dirección en la que te gustaría llevar tu desarrollo profesional.

Los rasgos personales también pueden ser mencionados, pero sólo aquellos que complementan tus habilidades profesionales, " atención al detalle", por ejemplo. Por otro lado, "tocar el ukelele", por ejemplo, no contaría.